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　　智乃进入自闭模式，最显而易见的便是，她拒绝与外界交流，只是蹲坐在那里安静的看着那堆破碎的屏幕。对主管的工作来说，工作方式被打乱，必须重新寻找规则，才是最为头疼，而且颇为危险的。毕竟有些异常对部分工作方式极其厌恶，-不小心指派失误，员工就会遭遇到不可知的危险--比如说死在收容室内不过多亏了主管莽撞的对目前问里最安全、而且也最好说话的[孤独人偶]进行工作，至少判明了，现在的刁通工作，已经被调换成了[压迫]工作。

　　至于别的--继续想办法调查吧。‘没有人能保证不遇到危险....哪里都充满危险....停止工作不好.....谁都不会死.主管大胆的将罗曼指派进[小鸟]的收容室，看着横贯整个部门的文字，他张了张嘴，最终还是犹豫的说道:但是停止工作，什么都改变不了，那样的话，不就没有意义了吗...屏幕墙壁中，智乃微微抬起头，随后继双目无神的看着那些破损的屏幕，对主管的话语毫无反馈.一时半会是无法与她沟通，或许...只有在成功的完成工作，并且让克里斯蒂娜弄出那个什么压制措施之后，才能与她对话吧。这么想着，主管看着罗曼进行“压迫’工作，然而画面中，罗曼却是拿出了一只有两厢的食物盆子，里面装着新鲜的蔬果，另一份则是植物种子.然而[小鸟]对这并不感冒，甚至还狠狠地啄了罗曼两口，吃痛之下，他赶紧把盆子放地上，接着想要抚摸[小

　　继续彼啄，毫无意外。压迫工作被替换为本能工作，沟通工作则被替换为压迫工作，理论上，需要三次对异常的明晰工作，才能判明到底替换了什么。为了足够快速的提高能源收集效率，主管毫不犹豫的派置员工进入[小帮手]和[亡蝶葬仪]的收容室，进行‘

　　两个收容室很快被钢铁墙壁封锁，再接下来，该挑哪只异常来测试被替换的工作类型呢[小海豹]当然不行，因为它是公司里罕见、目非常特别的，对四项工作都十分积极的异常，除了测试压迫工作以外，大抵上没什么意义。因为员工进去就是在摸豹，从来没有改变过.

　　好在能够测试工作方法的异常，不仅仅只有[小海豹1.甚至，工具异常也能顺利使用，不会因为指令异常而变成让员工吃下去之类的。压迫与本能已经测试出来了，剩下的只有洞察与沟通一--这就更简单了，因为这两项工作，公司里反馈积极的异常要多少有多少。指派阿尔柔斯进入[大老爹]的收容室进行‘本能’工作，他拉了拉手中的巨大钻头，从大厅-路上行，接着亳不犹豫的进入收容室内.然后摘下头盔挂在背

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