【看书君】手机阅读网址喜欢就分享一下

　　绝大多数时候，主管都认为自己在管理上十分专注，除了应对那些无论怎么做，都有几率会‘不满意’的异常的时候以外它们就像是自持甚高的恶客-般，但主管也没办法，只能尽最大的努力去派置员工，让它们]开心起来，以收集到那些宝贵的能源。“智乃，让控制部的员工分散到别的部门进行守卫，嗯...正午之后，再派置他们分别去-趟[快乐泰迪]和[瓜独人偶]的收容室吧。

　　“让他把[行为校正仪]放下，然后去情报部待命.看视频又不差这一会，等到问里今天安全下来之后，想怎么看都行。智乃点点头，继续分配命令下去，让员工们迅速根据主管的指令，前往自己现在应该呆着的地方。

　　熔毁以及考验尚未到来，或者说，即便是黎明考验，以控制部目前的强度来看，也顶多只是洒洒水罢了.作为么司最安全的部门，主管暂时没有关注它，而是将注意力转移到培训部，也就是昨天来的那双编号为[o-04-08]的鞋上。昨天对它进行了几次工作，但结果反馈却不容乐观:--.与其这么说，还不如直接表示，完全没有头绪。所以今天的首要目标是想办法了解这只异常的特性，如果可以的话，最好是能探查到它的本质是什么，以此来获得异常的核心...和它的武装。不过用常识想想，公司收容的异常都是突破便会开始寻找员工，对他们造成伤害的类型，这双鞋会隔空魅惑，穿上的员工，大概不可能只是穿上而已.指不定会立刻开始一边旋转跳舞，一边用鞋跟去戳死所有敢靠近自己的员工呢。这么琢磨着，主管将控制部员工拉了-些过来，同时让培训部员工按照惯例的，去别的收容室进行工作，来获得宝贵的异常管理经验。“您的工作方式过于小心谨惧，或许会让么司失去最好的、也是最初与异常接触的机会。克里斯蒂娜在电脑显示器上浮现出来，她安静的看着主管在那里不断发布指令，唯独不去碰今天新来的那只异常后如此说道.不过主管才不会管她，毕竟如何进行管理，是主管自己的工作，除非发生了什么重大错误，主管才需要听取她的建议。-边让拿到了[魔法少女]BUFF的卡尔洛夫赶紧回到安保部大厅，主管--边指派情报部的伊娃站在走廊上，守着因为刚刚被‘小女孩’偷袭而暂时无法行动的索菲。接着说道:“我不太确认那究竟是什么，也不知道该怎么对它工作，老实说，我个人觉得反正对人形压迫不太好[亡蝶葬仪]除外。似乎[魔弹射手]也是如此，不过当主管发现与她沟通比压迫所能获得的能源更多后，他更多的是选择与对方沟

　　与克里斯蒂娜

　　请收藏：https://m.ym123.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）