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　　从好的方面想，所有曾经进行过‘摸豹’行为的员工，其精神值会在一小段时间里持续恢复，最大值都会获得一部分增长，在面对某些会造成精神伤害的异常的时候，说不定有奇效。

　　但从坏的方向去想的话，被‘强迫进行摸豹’行为的员工，文员，甚至部门主管……屏幕墙壁里，智乃正小心翼翼的蹲在那里，用两根手指小心翼翼的碰触【O-03-00】的肚皮。

　　几乎所有人，都无法抵抗这种行为，所以，这是一种超强制的异常特性……果然，还是非常的微妙。

　　这么说来，还有一个问题被凸显了出来。主管摸了摸下巴，盯着屏幕墙壁里，将自己翻回来的【O-03-00】，当它发现没有员工再去摸之后，便笨拙的转了个身。

　　然后‘滋溜’一声钻进冰窟窿消失不见。同时，那只冰洞也封冻起来，甚至从里面往外涌出了不少像是雪花一样的东西。

　　文员们很快恢复了正常，一部分人毫不犹豫的拿出铲子和扫帚，即便是碰触了那些不正常溢出的雪，也没有人受到任何伤害……这也太安全了吧？

　　智乃指挥他们将满满的四桶雪通过特殊渠道送给情报部，之后摇摇头，努力拍了拍脸颊，发觉主管一直在盯着这边后，才猛然想起来自己刚刚做了什么。

　　“啊……那、那个，主管……这个，是不可抗力的行为……因为您看，那个白白的、软软的、毛茸茸的小家伙……”

　　主管揉了揉额头：“不，没关系。这应该是异常特性的问题，之后双叶应该会送来报告——比起这个，我更担心的是，异常也会影响到部门主管，那么在危险的异常突破收容后，部门主管怎么办？”

　　克里斯蒂娜的身影出现在电脑显示器上，她微微睁开眼睛：“接下来的说明，由我来进行。部门主管非常繁忙，所以在工作的时候，请您务必压抑住自己的本能行动。”

　　听到她这么说，智乃有点慌慌张张的微微鞠躬，接着立刻转身去指挥控制部的文员，以及目前暂时无事可做的员工们辅助工作，投入了新一轮的繁忙中。

　　“我个人觉得，这是在直观的从部门主管那里获得第一手情报，应该不是属于私人聊天……之类的吧。”

　　克里斯蒂娜不置可否，她轻轻地合上眼睛：“您似乎忘记了，我曾经说过。您的部门主管，她们看起来并不太稳定，而您能相信的，只有我。”

　　“公司拥有着您现在所不能理解的技术，无论异常如何突破收容，部门主管是绝对不会受到它们伤害的，这一点，请您务必牢记。”

　　所以摸豹行为不属于伤害……是这个意思对吧。

　　对于她这种在说出真正有用的情报之前，都要损上几句的性格，主管觉得自己差不

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