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　　结果也仅仅如此了，主管只能一-边正常的工作，--边希望铃仙和青叶俩凑合起来的'治疗’有所价值，不然主管这甚至连负重训练都不算，还坐在板凳上工作算个什么事往嘴里涯了口精神力饮料，主管将画面拉拽到[总之是狼]那边，等未来暗结束工作之后，便立刻拽着她，前往记录部。虽然记录.上有说过，只要带有[总之是狼气息的员工路过，[F-01.]就会降低计数器。问题是怎么才算路过，是单纯的走过收容室门0，还是要在那里等一-会?主管琢磨着，自己看动画其实没那么多，这项异常她到底会不会闻着味就追踪敌人，还真没有什么2记tZ.琢磨的时候，未来暗已经跨过了漫长的上中下层电梯，最终抵达了记录部的收容长廊，然而她在外面闲晃半天了[F-01-]还是-点反应都没有。看起来是需要对她进行工作才行了。主管琢磨了一会，将员工指派回自己的部门-一这有什么好实验的，而且很显然把那家伙放出来，只会让事情变得更加糟糕吧。接若继续开始往后推进工作，收集能源的同时，准备应对每天都会来的、除了午夜以外都还算能接受的‘考验

　　“您似乎已经觉得，自己的工作变得稳定，且乏味了。那么您可以更有追求一点比如说让现存的员工们努力工作，获得异常的认可。所谓的认可就是...，异常饰品是吧?公司里已经有不少人获得饰品了，或多或少在身体各处都有点小变化。不过目前为止，除了纹身以外的其他饰品，都是可以暂时摘下来....嗯，还能让主管选择是否穿戴来工作。怎么说呢，从各个方面，都仿佛在让主管玩角色养成游戏，而且一口气养成几十个，除了不用照顾吃喝拉撒，其他的都得主管来做。因为员工在工作的时候，不得有自己的想法，哪怕被命令前往某个地方赴死，都必须立刻执行，不能有一丝一亳

　　主管挠着头，第二轮熔毁开始的时候，[F-01-]的收容室再次亮起红光，毕竟司里也就只有它会熔了，别的收容室稳得要死，根本不可能出事，这么想着，主管指派未来明去对[地狱大列车]工作拿取车票，然后看着她跟趴\在小窗口下面，似乎态度好上了不少的/六聊了一会天。只不过聊天内容被屏蔽了，得等到她拿着车票出来才能做资料整理..想来也没什么特别的内容，毕竟/\六又不把自己的本体给停驻在司.所以观察了一会之后，主管继续看着员工给[大鸟1喂食，以及控制部那边，正在试图抚摸[惩戒鸟1然后被啄)-头血的新员工，叹了0气.今天的能源收集很顺利，而且太过于顺利了，甚至顺利到主

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